Strojník TG (m/ž)

Popis pracovného miesta

Baví vás technika a chcete pracovať na mieste s jedinečnou atmosférou? Historické malé vodné elektrárne v Dolnom Jelenci (Staré Hory) hľadajú nového kolegu alebo kolegyňu. Stanete sa súčasťou 4-členného tímu skúsených odborníkov, ktorí zabezpečujú chod technicky unikátnych a historických stavieb (MVE Staré Hory a Vodné dielo Motyčky z rokov 1923 – 1926).

Vaša hlavná náplň práce

• Obsluha a riadenie: Riadenie chodu turbogenerátorov na výrobu elektrickej energie tak, aby pracovali na maximum.

• Kontrola techniky: Dohľad nad technickými parametrami, meradlami a prevádzkovými náplňami strojov.

• Údržba a bezpečnosť: Opravy, bežná údržba zariadení a dohľad nad ochrannými systémami objektu (EZS, EPS).

• Údržba objektov: Bežné opravy, údržba objektov a okolia vodných elektrární (napr. kosenie, maľovanie, bežné údržbárske práce, odhrn snehu)

• Údržba a kontrola strojov: Výmena oleja, výmena uhlíkov, čistenie filtrov.

Pracovný čas a režim

• Jednozmenná prevádzka: Pondelok až piatok od 6:00 do 14:00 hod.

• Pohotovosť: Mimo pracovného času (vrátane víkendov a sviatkov) sa prevádzka zabezpečuje formou pracovnej pohotovosti. To znamená, že v prípade, ak práve držíte pracovnú pohotovosť, musíte byť dostupný na mobilnom telefóne a v prípade potreby sa dostaviť na miesto výkonu práce.

Čo by ste mali spĺňať?

• Technické myslenie: Manuálna zručnosť, technické myslenie a chuť učiť sa nové veci sú pre túto prácu kľúčové.

• Skúsenosti: Predchádzajúca prax alebo vzdelanie v oblasti elektrotechniky (§ 21).

Po nástupe na pozíciu je samozrejmosťou dôkladné zaškolenie od kolegov a oboznámenie s technologickými postupmi zabezpečenie prevádzky a údržby turogenerátorov MVE.

Iné požiadavky

Skúsenosti a prax s elektrickými VTZ, výhodou znalosť postupov pri prevádzke distribučných a prenosových sústav.

Benefity

· 7,5 hodinový pracovný úväzok - v prepočte o 16 dní v roku viac voľna;

· týždeň platenej dovolenky nad rámec Zákonníka práce - oddych s rodinou a priateľmi nabíja pozitívnou energiou;

· možnosť sebarealizácie, kariérneho rastu, podpora v osobnom, ako aj v odbornom rozvoji - rastieme spolu;

· podieľanie sa na úspechoch a rozvoji silnej a stabilnej spoločnosti - iba spoločný úspech podporuje našu stabilitu;

· motivujúce finančné ohodnotenie v závislosti od pracovného výkonu - oceňujeme reálny výkon;

· firemné, kultúrne, športové podujatia, teambuildingové a spoločenské akcie - najskôr kvalitná práca, potom kvalitná zábava;

· možnosť zapojenia sa do charitatívnych a dobrovoľníckych akcií, či ekologických vylepšení - nie je nám to jedno;

· príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie - spoločne myslíme na budúcnosť;

· príspevky zo Sociálneho fondu (napr. rekondičné pobyty, MDD, Mikuláš, rekreácia detí, narodenie dieťaťa, darovanie krvi) stravné lístky plne hradené zo strany zamestnávateľa a ďalšie benefity zamerané na zamestnanca - lebo benefitov nie je nikdy dosť;

· profitový systém inovácií pre zamestnancov - realizujeme a oceňujeme nápady našich zamestnancov;

· program duševnej pohody pre zamestnancov - odborné poradenstvo pre osobný i pracovný život.

· Multisport karta.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

zodpovednosť, manuálna zručnosť, technické myslenie, flexiblita, dôslednosť, tímová spolupráca

paragraf 21 – elektrotechnik

práce vo výškach

Popis spoločnosti

Stredoslovenská energetika, a. s., je dodávateľská energetická spoločnosť so sídlom v Žiline, ktorá je súčasťou skupiny SSE Holding. Na trhu pôsobíme už 100 rokov a sme najväčší dodávateľ energie na strednom Slovensku. V celoslovenskom meradle sa naša spoločnosť nachádza na druhom mieste s trhovým podielom 21 %. Energiu dodávame viac ako 700-tisíc zákazníkom. V súčasnosti za nami stojí silná energetická spoločnosť Energetický a průmyslový holding , a. s. Viac o akcionárskej štruktúre a manažmente spoločnosti sa dočítate na našom webe www.sse.sk.